广东紫晶信息存储技术股份有限公司因财务造假被强制退市，公司及实控人郑穆等10人被判刑，最高刑期七年六个月。公司于2020年科创板上市，虚增利润和隐瞒对外担保，骗取发行批准。已有近1.7万投资者获得超10亿元赔偿，相关中介机构缴纳约12.75亿元承诺金并完成整改，证监会已终止调查。未申请赔偿的投资者可依法向相关当事人提起民事诉讼。
分类： 财经
突发！贵州茅台，传出大消息！
12月13日，飞天茅台酒（2025年）价格当日跳涨四次，最高达1580元/瓶，较12月12日最低1490元/瓶涨幅显著。市场传闻贵州茅台2026年将调整经销政策和产品结构，强化品牌与渠道稳定，产能释放将科学管控，未来供给增速有限。政策层面，促进消费的多项措施陆续出台，推动内需和消费复苏。行业分析认为白酒行业底部信号明显，估值处于低位，需求有望回升，头部酒企具备较强投资吸引力。
联大会上，中国代表连说三个“决不允许”
中国常驻联合国代表傅聪在联合国大会纪念“反对一切形式和表现的殖民主义国际日”高级别会议上强调，日本在台湾及其他地区的殖民统治罪行不可否认，必须坚决反对军国主义复苏和历史歪曲。他呼吁国际社会抵制殖民主义思维，维护国际公平正义，捍卫二战反法西斯胜利成果和战后国际秩序，并敦促日本深刻反省历史，停止挑衅行为。
甲骨文股价几乎腰斩！甲骨文跌势不止，AI行业泡沫风险加剧
甲骨文股价自今年9月创纪录高点后持续下跌，本月累计跌幅近48.5%。市场对其债务和支出担忧导致其密歇根州100亿美元数据中心融资计划传闻泡汤，虽公司已否认并称项目稳步推进。受此影响，人工智能相关股票普遍走低，芯片制造商博通和超威半导体均陷入熊市。
特斯拉股价逆市狂涨：市值一夜飙升3400亿 超中国上市车企总和
特斯拉股价逆市上涨3.07%，收于489.88美元，创历史新高，市值达1.63万亿美元，约是中国所有上市车企总市值的两倍。股价上涨主要受益于自动驾驶技术进展和机构看好，马斯克透露已在得州测试无人驾驶车辆，推动市场对Robotaxi业务的期待。瑞穗证券和摩根士丹利均上调目标价并维持买入评级。特斯拉今年股价虽经历波动，但累计涨幅达21%，使马斯克个人净资产攀升至约6840亿美元，财富差距进一步扩大。
五天两次涨停板，广汽全固态电池中试产线成色几何？
广汽集团宣布率先建成国内首条大容量（60Ah以上）全固态电池中试产线，引发资本市场热捧，股价短期内两次涨停。全固态电池因能量密度高、安全性强及充电快，被视为电池技术的未来，但目前仍面临固态电解质材料选择、固-固界面接触以及离子传输效率低等三大技术难关。广汽通过研发高韧性硫化物固态电解质膜、原位界面融合工艺和等静压技术取得进展，但行业整体技术尚处于中早期，成本高、良率低和量产难度大依然制约商业化。业内专家认为，全固态电池实现大规模应用仍需多年时间，当前中试产线更多是量产前的关键验证阶段，真正量产和广泛应用尚需克服技术和市场多重挑战。
500万质检工人，危机来了
中国人工智能发展正从“会聊天”向“能生产”转变，重点推动AI与实体经济深度融合。国务院发布的“人工智能+”行动规划了到2035年智能经济全面发展的三个阶段目标。AI在工业、农业、新能源汽车等领域的应用已显著提升生产效率和降低成本，但核心生产环节的深度整合仍面临行业知识融合和落地推广难题。企业普遍关注安全风险，建议从安全可控场景逐步推进，并强调建立安全防护和风险评估机制。在全球AI治理格局中，中国坚持创新与安全并重，积极推动生成式AI法规和大模型开源创新，促进开放协作，防止“AI+”沦为表面政绩工程，以实现高质量智能经济发展。
寒潮来袭 不同人群如何防护？这份健康指南请收好
新一轮寒潮将使我国北方多地气温创半年来新低，带来立冬以来最大规模雨雪天气。急剧降温对人体健康影响大，尤其对心脑血管、呼吸系统、糖尿病患者及关节炎患者等多系统带来不良影响，还可能引发季节性情感障碍。儿童、孕妇、老年人和慢性病患者是高风险群体，应加强保暖、防滑、接种疫苗、备足药物，并减少外出。户外工作者需采取防寒措施和应急准备。整体需实施系统化健康防护策略，提升应对极端寒潮的能力，保障生命安全。
中方公布重要证据后日方改口，网民怒斥高市早苗政府欺骗大众
近日，日本防卫大臣小泉进次郎指责中国辽宁舰航母编队在宫古海峡东部海域的飞行训练中对日方军机进行“危险雷达照射”，并称未收到中方通报。中方随即公布了双方通话录音，证明中方已提前通报训练计划，导致日本官方被迫改口承认已接到通知，但以未通报具体细节为由狡辩。此事引发日本国内对政府诚信的质疑，并被比作历史上的卢沟桥事变谎言套路。此外，报道还提到日本曾用类似手法指责韩国军舰雷达照射，导致日韩外交争端，韩方成功在舆论上反击。
摩根大通将向年收入低于8000美元的员工发放1000美元补贴
摩根大通将向全球年收入低于8万美元且在公司工作满一年的员工提供最高1000美元的特别津贴，美国员工通过401(k)计划发放，海外员工则以现金形式发放，津贴将于2026年初发放。同时，预计2026年公司支出将达到约1050亿美元。
